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    【山东工人报】赵伟:拼搏在创新一线的“女汉子”
    发布时间:2021-06-18 文章来源:网上投稿 作者:

     

    安全帽,蓝工服,圆圆的脸庞上带着一副无框眼镜。这是今年刚刚荣获“全国五一巾帼标兵”称号的赵伟给人留下的第一印象。今年41岁的赵伟,是一名普通的煤矿女工,现为山能亚游ag高煤公司选煤厂高级工程师。自2000年参加工作以来,赵伟已经在选煤技术一线“奔跑”了21年。

    “智能化洗煤厂建设需要更加强有力的技术力量去支撑,需要更多的技术创新去提升。”赵伟说。参加工作以来,赵伟先后参与重介浅槽系统改造等大大小小的50余项技术改造工程,是该公司智能化洗煤厂建设进程的亲历者和见证者。回首过往,她已经记不清自己到底画了多少图纸,制定了多少规程,修改了多少制度标准,留下了多少汗水,工作中的那股“拼”劲,让男同事都自叹不如,称她为“女汉子”。

    “技术管理必须得扎根现场,问题必须在现场解决,想到、听到就得跑到。”赵伟这样认为的,也是这样做的。多年来,她始终在一线现场摸爬滚打,为了掌握第一手资料,她每天都要把几个车间走一遍,认真巡查每一条皮带、每一台设备,把实际情况摸清摸透、熟记在心。同时,耐心地与技术人员、岗位工人交流,面对面地向他们征集建议,虚心向有经验的老师傅请教。

    巡查中发现的难题,就是赵伟及其团队开展技术攻关的方向。看到浮沉女工每天要提着重达十公斤的煤样桶,上下两万多级台阶进行采样送样,非常辛苦。她翻阅大量图纸资料,历时一个月,设计制造出“煤泥在线自动定量采样装置”和自动送样的“滑轮式送样器”,大大减轻了浮沉女工的劳动强度。煤泥水系统加药容易堵塞,联合技术人员盯靠现场研究、调试,采用PLC控制技术发明了一种自动冲洗的粉液防堵混合器,做到了均匀预混合和抑制药剂扬尘,实现了加药岗位的无人值守。

    智能化巡检管理系统、选煤厂低压配电系统智能化控制……赵伟带领其创新队伍,利用大数据、物联网等技术,先后完成各类创新成果30余项,真正让“调度室里看工厂”“无人值守、专人巡视”等美好梦想照进现实。创新成果《基于大数据的洗煤厂智能化技术研究》荣获山东省煤炭工业科学技术奖一等奖,实施后精煤回收率提高了0.5%,年创经济效益达900余万元。《煤质诚信管理体系的建立与应用》等20余项成果获中国煤炭协会、山东省煤炭协会奖励,3项成果获国家发明专利,8项成果获实用新型专利。

    随着企业的不断发展,赵伟深知一个人的能力是有限的,只有大伙共同努力,才能发挥更大的作用。她主动配合洗煤厂党政领导完成巾帼创新工作室、劳模创新工作室、大学生联合会的升级改造,建成启智创客联盟,成为选煤战线的创新带头人。她坚持每周把工作室的成员们召集在一起,探讨工作遇到的困难,想方设法,合力攻关。每月举行一次技术大讲堂,针对具体课题的攻关情况为大家进行讲解,带领大家共同学习,开展头脑风暴,真正将“用程序来规范、用勤奋来加强、用协作来弥补”的管理理念落到了实处。

    “师傅挺倔强的,责任心太强,心里有事儿就睡不着觉”“师傅的爱岗敬业精神深深感染着我们,我们要跟着师傅好好学习、好好干。”提起赵伟,徒弟刘静、曲吟源的言语间掩不住钦佩。

    在赵伟的影响带动下,先后有20多名职工走上了管理岗位,其中工程师7人,助理工程师9人,形成了一支强有力的技术工人队伍,为该公司智能化洗煤厂建设提供了有力保障。

    生活中,赵伟是两个孩子的母亲。老大正在上初中,二宝只有2岁。2018年,二宝出生的时候,恰逢该公司洗煤厂全面实施智能化升级改造的攻坚阶段,赵伟提前结束产假,回到工作岗位。面对全厂520多台设备,1000多条管路,如此庞大的数据采集、图纸测绘量,不加班根本就不可能完成。一边是嗷嗷待哺的孩子,一边是迫在眉睫的工作,她再次选择了奉献。

    为了避免“孕傻”、忙碌耽误工作,她每天都会给自己制定一个工作清单。她白天跑现场,把要完成的数据信息、问题点、需要完成的图纸全部找出来,晚上把孩子哄睡了,对照清单开始“晚自习”:统计数据信息、拿出问题解决方案,完成图纸绘制,常常忙碌到深夜。现在,他把两个孩子都交给了婆婆照顾,把对孩子的疼爱默默地藏在心底,化作工作的动力。

    今年以来,赵伟又带领创新团队抓起了“内部承揽”,把许多原来需要外委的工作承揽过来,先后完成了高压配电室设备安装,储煤场落地皮带安装等工程,栈桥照明升级改造等多项工程也在紧锣密鼓进行,可以节约外委费用60%以上。

    近年来,赵伟先后荣获山东省富民兴鲁劳动奖章、齐鲁工匠、山东省女职工建功立业标兵等荣誉称号。(记者庞玉强通讯员王伟伟)